Berater mit dem Schwerpunkt Finanzkontrolle - Förderung von Guter Regierungsführung zur Stärkung von Integrität und Rechenschaft, Nairobi

Als Bundesunternehmen unterstützt die GIZ die Bundesregierung dabei, ihre Ziele in der internationalen Zusammenarbeit für nachhaltige Entwicklung zu erreichen.Wir suchen für den Standort Kenia/Nairobi eine/nJOB-ID: 20029

Tätigkeitsbereich

Die März 2013 ins Amt gewählte Regierung Kenias hat hohe Erwartungen der Bevölkerung an die Verbesserung der wirtschaftlichen und damit auch individuellen Lage der Bürger geweckt. Kenia ist das wohlhabendste Land Ostafrikas mit einer hochqualifizierten Bildungs- und Beamtenelite. Dennoch war das Land bislang nicht in der Lage, sein wirtschaftliches und soziales Potential ausreichend und nachhaltig zu heben. Der kenianische Entwicklungsplan Vision 2030 identifiziert als eine der Hauptursachen für dieses Missverhältnis Korruption und Machtmissbrauch auf Seiten der öffentlichen Hand. Die Missstände treten bei der Umsetzung der staatlichen Zielvorgaben auf. Die Entwicklung der letzten Jahrzehnte in Kenia zeigt, dass eine korrupte Verwaltung die inhaltlichen und finanziellen Planvorgaben nicht umsetzt. Es fehlt an effektiven Kontroll- und Aufsichtsmechanismen innerhalb und außerhalb der öffentlichen Verwaltung. Selbst dort wo Missstände aufgedeckt wurden, unterbleibt die Sanktionierung und die davon ausgehende abschreckende Wirkung. Das Problem sowie die Lösung steckt im noch nicht funktionierenden Checks and Balances-System. Der Schwerpunkt des Vorhabens, das auf den Erfolgen der Vorgängervorhaben aufbaut, liegt auf der Stärkung der Akteure innerhalb der Antikorruptionskette. Das bedeutet, von der Prävention, über die Aufdeckung bishin zur strafrechtlichen Verfolgung und Verurteilung von Korruption und Machtmissbrauch erfolgt eine systemische Unterstützung der staatlichen sowie nicht-staatlichen Akteure erfolgen.Das Vorhaben besteht entsprechend aus zwei Komponenten mit jeweils zwei Handlungsfeldern. Während die erste Komponente die Themen der Prävention, der Finanzaufkontrolle sowie der Aufdeckung und Ermittlung von Korruption und Machtmissbrauch zum Gegenstand hat, beschäftigt sich die zweite Komponente mit der nicht-gerichtlichen bzw. administrativen Abhilfe sowie der strafrechtlichen Verfolgung der Missstände.

Ihre Aufgaben

In Ihrer Funktion sind Sie als Mitarbeiter der ersten Komponente verantwortlich für die fachliche, konzeptionell-methodische sowie praxisorientierte Beratung des Finanzministeriums (Innenrevision) und des Rechnungshofs. Im Vordergrund steht die Beratung zur Entwicklung bzw. Verbesserung der Instrumentarien der internen und externen Finanzkontrolle.

Vor dem Hintergrund des Projektziels, nämlich der Stärkung der Partnerinstitutionen in der Abwehr und Bekämpfung von Korruption im Öffentlichen Sektor, liegt der Schwerpunkt auf der Beratung zu Durchführung von Wirtschaftlichkeitsprüfungen (Performance Audits). Desweiteren beraten Sie das Finanzministerium als auch den Kenianischen Rechnungshof in der Kooperation mit weiteren einschlägigen Akteuren der Korruptionsbekämpfung (Beschaffungsaufsicht, Antikorruptionkommission, etc.) sowie der Zivilgesellschaft.

Darüber hinaus unterstützen Sie die Komponentenleitung sowie der Programmleitung bei der Planung, Koordinierung und Durchführung von Projektaktivitäten im genannten Beratungsfeld. Schließlich wirken Sie aktiv an der Sicherung der Fach- und Methodenkompetenz sowie des Qualitäts- und Wissensmanagements mit.

Ihr Profil

Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Finanzwissenschaften, Rechtswissenschaften oder andere relevante Studienrichtungen. Sie haben bereits Arbeitserfahrung (mind. 4 Jahre) im In- und Ausland im Bereich Staatlicher Finanzkontrolle (intern und/oder extern) gearbeitet.

Sie besitzen hohe Beratungs- und Sozialkompetenz und die Fähigkeit, sowohl selbständig als auch in einem interkulturellen Team zu arbeiten. Sie begeistern und motivieren, stehen Herausforderungen positiv gegenüber und lösen Probleme rasch und zielorientiert. Sie verfügen hierbei stets über hervorragende Umgangsformen, sowohl gegenüber den Kollegen als auch den Partnern. Muttersprachliche Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

Einsatzzeitraum

01.02.2015 - 31.12.2016

Unser Angebot

Unser Auftrag ist international, unsere Arbeitsatmosphäre multikulturell und der interdisziplinäre Austausch macht uns erfolgreich. Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns ein Anliegen. Ob es die vielfältigen täglichen Herausforderungen in einem unserer Partnerländer sind oder die großen Gestaltungsmöglichkeiten und -spielräume in Ihrer Arbeit - es gibt Gründe genug, unser motiviertes Team zu verstärken.

Hinweise

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Sollte Ihnen dies nicht möglich sein, so können Sie gerne die in der Stellenanzeige angegebene Person ansprechen.

Um innerhalb unseres internen Auswahlprozesses eine Beurteilung Ihrer vorhandenen Kompetenzen vorzunehmen, möchten wir Sie bitten, bei Ihrer Online-Bewerbung den Fragebogen zu Ihren Kompetenzen auszufüllen.

Bitte überprüfen Sie nach Ihrer Bewerbung regelmäßig Ihren Spam/Junk-Ordner in Ihrem Posteingang, da die E-Mails unseres E-Recruiting Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Wir freuen uns auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 16. November 2014..

Kontakt:
Ditte Zink Kaasgaard Falb
++49 - (0)6196 - 79 - 2343